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      一、小組分配   團隊展示  
經過分組久久精工隊伍被分為十個小團隊 很榮幸我成為第十團隊“群鷹隊”的一員，唯一的一個女隊長也隨之產生---久久精工美女“吳大俠”。隊長的文才公眾認可。大筆一揮。團隊名：群鷹隊  口號是：群鷹 群鷹  都是精英 ！ 有沒有感覺很霸氣很自信.對于分組，報數以及后續團隊展示等。首先教官會告訴我們的任務是什么，多長時間完成。至于用什么（方法）去完成任務，需要怎樣的（溝通協調）達成統一意見（標準），團隊的（協作）能力 ，完成任務中的細節（執行）情況。這就是訓練所要發掘大家的潛在意識。而不盡是游戲。沒完成任務的團隊集體受罰，同樣告訴我們每個人，你的每一個不小心，每一次的不傾盡全力都會導致團隊無法完成任務。損失不盡盡單一是某個人，而拖累的是整個團隊。同樣的道理同樣的情景切換到生活中工作中。一次的失誤 不用心 不努力 造成的將是自己的家庭或是部門 公司的損失。
       二、游戲環節
花鼓搗球、 拍號牌、 積木 、七巧板、 水球大戰。每一項目任務下達后，我都在想，該項目所要體現的是什么?跟工作中的那些環節息息相關。事實展現確實每一項都體現著很多道理。比如花鼓搗球（出工不出力，身心并用）。拍號牌-在規則內用最短的時間有序去拍完所有號牌（任務-目標，游戲規則-標準，何種方式去拍-資源，方法 創新。分工，機會）。積木--信息傳達（有效溝通， 細節，團隊協作）。七巧板--（分工、溝通協調、資源整合、思維、配合度 、信任度、心態）。水球大戰（分工明確、準確的指令、信息的傳達、信任）等。記憶憂心的是拍號牌，教官最初告訴我們有五次機會，雖我們每一次都全力以赴，但前四次都失敗了。本以為還有一次機會爭取成功時。教官宣告游戲結束了。此時我心中便意識到，每一次的機會不是努力便會成功，你努力別人更努力。所以會失敗。不要幻想這次失敗還有下一次機會，不是每個人都會給你一而再，再而三的機會。我們應當把作每一次的機會都當作是最后一次機會去拼博。現實工作中跟游戲一樣，面對失敗就得受罰，無情面可言。當每一次游戲失敗隊長接受處罰做俯合撐時，心里好愧疚，好自責。既不能為她分擔，還要接受她一句對不起。還有那時的背景音樂，教官說的每一句話，字字觸碰著傷感的心。真的頓時間我流淚了，很狼狽的流淚，簡直泣不成聲。為何教官只讓隊長去承受，事實上是想告訴我們，工作中你的不努力造成部門任務達不成，產生的損失不是想彌補就能彌補的，公司所產生的損失可能我們從不知曉。因為一直都是老板默默承受著。當時的情景的確觸發著每一位久久同事，使得在其后的心靈越野（室內蹲馬步）項目個個傾力相迎 士氣高漲。任務下達時，自認為20分鐘應該是極限，卻自己還是堅持了30分鐘完成任務。其實任務開始不到10分鐘就腰酸背疼，腿一直在顫抖，汗已濕透全身。但一直堅持著，心里有兩信念。一，我們團隊不能輸，也輸不起，如果再輸。隊長又將面臨受罰。二，我要為自己和團隊爭取這份榮譽，那怕是全都坐下了我也要完成任務。一聲聲的加油從身旁傳來，隊友都沒放棄，別人都能堅持，為什么我就不能？任務結束睜開眼那一剎那我完全振住了，大部分同事都堅持了下來，還不少女同事。就如袁董演講所說的一樣。有時候人的潛能，自己不去嘗試，不去威逼一下自己，永遠不知道潛能有多大。最振奮人心的莫過于穿越火線團協大作戰。面對一次又一次的失敗，一次又一次的重頭再來。面對失敗，大家總結經驗，相互鼓勵，相互信任，嚴格要求自己認真執行總指揮下達的命令。大家懷著不服輸的精神順利完成任務。這就是久久團隊應有的戰斗力，這種精神，信念更是需要每位久久人去不斷延續。
         其實各項游戲都結合著跟工作息息相關的“目標，團隊（溝通協調、計劃、標準），執行力，心態，細節，堅持等。兩天的拓展讓我們明白其中的道理，通過教官這面鏡子發現自己的諸多不足。更希望把這種體驗帶到工作中。把那些限制你能力的否定性思想（不可能，沒辦法，做不到），推卸責任（沒看見，不知道），抱怨，自以為是，不自信，怕犯錯心態統統排除掉。放下你的浮躁，放下你的懶惰，放下你的三分鐘熱度，放開你禁不住誘惑的大腦，放開你你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊兩句八卦的嘴巴，靜下心來好好做你該做的事，當你真的努力后，你會發現要比想象中優秀很多。此次拓展我另外的收獲便是我跨過我內心的那道檻，之前一直不敢在無任何準備的情況下上臺發表，自上次聽了袁董的演講之后，此次每個項目環節結束作分享時刻，幾乎每一次我都上前分享了。第一次的舉手，第一次上臺說了什么話到現在都還是稀里糊涂。有一點我知道，后面的每一次分享我都有進步，不管說對與錯，至少沒有那么緊張，至少我敢于突破。每一次體驗，每一次的經歷都將是我們人生中財富。用行動來實踐昨天的心得，用結果來展現努力所取得的進步，用心去感染身邊的每個人。讓大家都能開心工作，快樂生活。相信我們的團隊越來越強大，久久精工的明天越來越美好。